Contrat d’Objectifs Emploi Formation Textile

Genèse 

Un précédent COEF réunissant les branches Textile, Mode et Cuir a été signé pour la période 2014 – 2017. Il n’a pas été renouvelé compte tenu d’enjeux trop diversifiés entre les branches. Dès 2022, UNITEX, la branche professionnelle, a sollicité la Région Auvergne-Rhône-Alpes et l’Etat pour relancer un COEF, sur le champ du Textile.

Objectifs

Les partenaires du COEF Textile souhaitent orienter leurs actions autour de 3 axes stratégiques complémentaires. Ceux-ci visent à répondre de manière globale aux enjeux en matière d’emploi et de formation de la filière sur le territoire Auvergne-Rhône-Alpes : 

Axe 1 – Anticiper et adapter les compétences dans les entreprises face aux besoins liés aux mutations économiques, technologiques, environnementales, sociétales ;

Axe 2 – Former tout au long de la vie, promouvoir la culture de l’alternance et favoriser l’insertion professionnelle et l’inclusion dans le secteur ;

Axe 3 – Sensibiliser, attirer, orienter et fidéliser vers les métiers et les formations du textile.

Ces axes stratégiques sont complétés de 4 axes transverses :

• Disposer d’un état des lieux en continu de la situation du secteur (données, études, cahiers des métiers…) pour anticiper et informer, dans un contexte où la situation est très contrastée et versatile au niveau régional selon les marchés d’application du textile (bonne santé des textiles techniques, et à l’inverse fragilité des marchés mode/ habillement) ;
• Partager les enjeux et les informations de chaque acteur autour de la filière et être un lieu de dialogue au niveau régional ;
• Rendre accessible et communiquer sur les travaux et les actions du COEF ;
• Faire de la région Auvergne Rhône-Alpes une région européenne Textile active au sein de TCLF Skills Alliance.

Budget

Evolutif

Les différentes phases du projet

Plan d’actions sur 4 ans, Comité de pilotage annuel et Comités techniques bimensuels.

Les résultats en 2024

Axe 2 : 1 expérimentation terminée sur la préformation durant 4 mois de Bénéficiaires de la Protection Internationale sur le métier de conducteur équipement industriel textile 

Axe 3 : 1 action lancée portant sur l’attractivité des métiers du textile auprès de collégiens

Axe 1 : 1 action en cours de lancement sur la professionnalisation de la formation interne dans les PME textile

Au-delà des partenaires signataires du contrat, Le Campus des Métiers et des Qualifications Text’In, Maya Campus, l’Agence Orientation Auvergne Rhône-Alpes, l’Association régionale des Missions Locales d’Auvergne Rhône-Alpes ainsi que les organisations syndicales sont invités à contribuer aux réflexions et aux travaux du Contrat d’Objectifs Emploi-Formation en tant que partenaires.