Formation, emplois et compétences

Apporter des solutions individuelles et collectives sur les thématiques des ressources humaines, aux entreprises textiles : en particulier sur les sujets ayant trait à l’emploi, à la formation, à l’évolution des compétences et au reclassement, ainsi que sur le volet sociétal de la RSE, en mobilisant le cas échéant les dispositifs de financements et acteurs de l’emploi et de la formation.

Notre expertise à votre service…

Réponses collectives et innovantes aux problématiques RH de la filière textile.

Accompagnements individuels auprès des entreprises sur les sujets recrutement/ formation/développement des compétences/reclassement et financements.

Rôle de tiers de confiance sur les sujets RH, en lien avec les partenaires de la formation et de l’emploi.

Mise en œuvre et gestion d’outils spécifiques pour faciliter vos recrutements et montée en compétences (site frenchtex.org).

Actions individuelles

Un accompagnement individuel sur le recrutement, la formation initiale et continue et la gestion des carrières.

Actions collectives

Des actions collectives ayant trait au recrutement, à la promotion de la filière et à la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences.

Chiffres clés

300
Jeunes, enseignants et prescripteurs sensibilisés spécifiquement aux métiers, formations et débouchés du textile par an
65 à 80
entreprises accompagnées individuellement sur des sujets formation emploi compétences par an
100
entreprises textiles impliquées dans des actions collectives ayant trait à des sujets RSE / RH en 2023

Nos actualités

Suivez les dernières nouvelles du secteur textile, en matière d’environnement, social, emploi, formation, promotion de la filière, relations internationales et juridique.

Le Challenge Étudiants de la filière textile se renouvelle en 2024 avec de nouveaux organismes de formation mobilisés
Pour la 4ème année consécutive, UNITEX et ses partenaires organisent un challenge étudiant dans le cadre de la semaine de l’Économie Circulaire qui aura lieu du 7 au 11 octobre 2024. Pendant 2 jours consécutifs, une quarantaine d’étudiants vont imaginer des solutions en lien avec 2 thématiques d’actualité ayant trait au développement durable de la […]
Le Challenge Étudiants de la filière textile se renouvelle en 2024 avec de nouveaux organismes de formation mobilisés
Programme Collectif « Trajectoire RSE Afnor – Filière textile » : une opportunité pour les entreprises textiles régionales
En complément de la formation « Bilan Carbone – Stratégie Climat » et en prenant en compte les nouveaux enjeux RSE, UNITEX propose à ses adhérents de réaliser un diagnostic RSE et bâtir un plan d’action, avec l’accompagnement de spécialistes sélectionnés de l’AFNOR Auvergne-Rhône-Alpes. Cela s’inscrit pleinement dans l’accord de filière en faveur de l’économie circulaire – […]
Programme Collectif « Trajectoire RSE Afnor – Filière textile » : une opportunité pour les entreprises textiles régionales
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Ils parlent de nous

Nos adhérents prennent la parole pour témoigner de leur expérience avec le service formation, emplois et compétences.

Didier Butor PDG – Mathelin Apprets et teintures

Mathelin utilise très régulièrement le service Emploi – Formation – Compétences. A titre d’exemple, Mathelin a fait appel à Unitex pour l’aider dans le recrutement d’une responsable RH et marque employeur début 2024, en lien avec une création de poste. Le service formation emploi et compétences d’UNITEX a pris en charge la totalité du processus, à savoir la pré-sélection de candidats suite à la mise en ligne de l’offre d’emploi sur le site French TEX, puis a organisé l’audition des 3 candidats retenus au sein de l’entreprise. Nous avons ensuite décidé ensemble quel candidat il convenait de retenir. Cette aide nous a épargné un temps précieux et aidé à devenir progressivement autonome sur ces sujets.

Nadège Javilliey Assistante ressources humaines – Hexcel Reinforcements

“Unitex est pour nous un réel soutien et un partenaire de confiance pour accompagner nos préoccupations sur l’emploi et la formation.
L’implication des différents acteurs est un atout pour faire vivre l’industrie textile, tant en termes d’accompagnement pour les formations métiers d’avenir que dans le recrutement en diversifiant les sources et les potentiels candidats.
La visibilité que nous offre l’Unitex sur les différents canaux de diffusion est crucial pour nos métiers, souvent oubliés et mal connus. Cette promotion en externe et l’engagement du service Emploi-Formation sont une réelle plus-value pour l’image d’Hexcel.”

Olivier Pelleray FCN Textiles
Olivier Pelleray PDG – FCN Textiles

” En 2016 à la reprise de FCN Textiles, je ne connaissais Unitex que pour son soutien financier aux salons Première Vision. C’est en 2020, avec l’explosion de la crise du Covid que le soutien d’Unitex et son service Emploi – Formation fut déterminant pour monter notre dossier APLD.

J’ai découvert à quel point notre association Unitex pouvait être essentielle pour de petites entreprises comme FCN Textiles : rédaction de contrats de travail, questions juridiques, aide au recrutement, soutien dans diverses dossiers complexes, rencontres avec les entreprises qui en font partie… une véritable boîte à outils. Essentielle certes mais aussi très économique entre coût de cotisation et valeur des services – avec de surcroît une équipe dynamique, sympathique et extrêmement professionnelle. Unitex est devenue un réflexe dans la gestion de mon entreprise. “

damien-delannoy-rauch
Damien Delannoy Dirigeant – Rauch SA

En reprenant la société RAUCH fin 2023 j’arrivais dans un secteur d’activité nouveau pour moi. L’aide du service relations sociales et juridiques d’Unitex m’a été très précieuse afin de m’approprier au mieux la convention collective et des usages du métier du textile. Unitex m’a aidé dans la mise en place du règlement intérieur, pour la mise à jour de la classification des salariés, pour la rédaction de contrats pour des nouveaux collaborateurs.

Pour sa part, le service emploi et formation nous a guidé vers des formations adaptées en alternance et contrat de professionnalisation, pour le recrutement et le suivi de nos alternants…

Vos contacts privilégiés

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French Tex, c’est un élan collectif, né de l’impulsion d’acteurs industriels de la filière textile française, de toutes tailles et de toutes spécialités, en réponse à un enjeu commun : être vus, entendus, et reconnus dans leur mission de manufacturiers du quotidien 

Je recrute

Vous êtes une entreprise textile basée en France, une start-up, TPE, PME, ETI, grand groupe, un organisme de formation, une organisation professionnelle ou une structure d’accompagnement de la filière… Vous avez des besoins en recrutement, accéder à l’outil de recrutement French TEX Accès recruteur

Je candidate

Plus de 3500 postes sont à pourvoir chaque année au sein de la filière textile française. Des postes en remplacement de départs à la retraite, mais également pour répondre à la croissance de certains marchés d’application et la dynamique d’innovation du secteur Les offres d’emploi de la filière textile

Je me forme

La filière textile française propose plus de 37 formations initiales et continues partout en France. Choisissez la plus adaptée à votre profil : collégien, lycéen, ingénieur, jeune diplômé, évolution de carrière, reconversion Les formations textile
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