Relations sociales et juridiques

Apporter des solutions individuelles et collectives sur les thématiques en droit du travail et en droit de la sécurité sociale, en intégrant les données issues de la convention collective nationale de l’industrie textile et des accords régionaux

Notre expertise à votre service…

Accompagnement individuel et collectif des entreprises adhérentes afin de sécuriser les pratiques dans l’application des dispositifs légaux et/ou conventionnels.

Veille juridique et décryptage de l’actualité sociale pour les adhérents.

Rédaction de notes de synthèses juridiques dans un langage accessible et pratique.

Participation à la négociation nationale et régionale en apportant un appui technique (fusion des conventions collectives, santé/prévoyance…).

Actions individuelles

Mettre à votre service notre expertise juridique et notre connaissance des historiques et des pratiques propres à l’industrie textile afin de proposer une réponse adaptée à votre entreprise sur les thèmes du droit du travail, du droit de la sécurité sociale et paie.

Actions collectives

• Accompagner plusieurs adhérents pour répondre à un intérêt collectif ou à une problématique commune

• Organiser des événements (ateliers, groupes de travail, webinaires, club RH…)

• Animer des formations (classification des salariés, convention collective nationale de l’industrie textile)

• Représenter par délégation la Profession (UIT, MEDEF, Pôle social du Tribunal Judiciaire, Comité Technique Régional).

Chiffres clés

Une centaine de notes d’activités juridiques publiées chaque année

1000

questions individuelles traitées chaque année

entreprises rencontrées chaque année

Nos actualités

Suivez les dernières nouvelles en matière d’environnement, social, emploi, formation, promotion de la filière, relations internationales et juridique.

Deux accords signés suite à la fusion des CCN de l’industrie textile et des textiles artificiels et synthétiques et produits assimilés

Suite à un arrêté du 27 juillet 2018 (JO du 7 Août) portant fusion des champs conventionnels de la Convention Collective Nationale de l’industrie textile (CCNIT) (IDCC n° 0018) et de la Convention Collective Nationale de l’Industrie de Production des Textiles Artificiels et synthétiques et produits assimilés (IDCC n°1942), la Convention collective nationale de l’Industrie […]

Contre-visite patronale : les modalités sont fixées

L’employeur qui maintient tout ou partie de la rémunération d’un salarié malade par application des dispositions de l’article L 1226-1 du Code du travail peut, en contrepartie de cette obligation, demander à un médecin de contrôler la réalité de cette incapacité de travail, en organisant une contre-visite médicale, dès le premier jour d’absence. Un décret du 5 juillet 2024 a précisé les modalités […]

Congés pour événements familiaux

Vous trouverez ci-après, notre fiche technique n°6 sur les congés pour événements familiaux mise à jour suite à l’accord du 18 juin 2024 relatif à fusion de la Convention Collective Nationale de l’industrie textile (CCNIT) (IDCC n° 0018) et de la Convention Collective Nationale de l’Industrie de Production des Textiles Artificiels et synthétiques et produits […]

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Découvrez nos projets

Retrouvez les projets phares du service relations sociales et juridique de ces dernières années, qui illustrent notre engagement envers le développement de la filière, et notre implication dans le réseau textile.

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Guide social de l’entreprise en AuRA

La réglementation sociale est devenue si complexe qu’aucun chef d’entreprise ne peut la maîtriser parfaitement. Pour vous aider dans ce décryptage le service Relations Sociales et Juridiques d’UNITEX AURA a décidé de créer le guide social du textile en AURA.

Formation : présentation de la convention collective nationale de l’industrie textile

Cette formation d’une journée s’adresse aux membres de la Direction, aux personnes en charge des Ressources Humaines et des paies et plus généralement aux nouveaux salariés dont les fonctions exigent une maitrise de la convention collective nationale de l’industrie textile.

Formation : La classification des salariés dans l’industrie textile

Cette formation d’une journée s’adresse aux membres de la Direction, aux personnes en charge des Ressources Humaines et plus généralement aux nouveaux salariés dont les fonctions exigent une maitrise de la classification des salariés de l’industrie textile.

Ils parlent de nous

Nos adhérents prennent la parole pour témoigner de leur expérience avec le service relations sociales et juridiques.

Charlène Burfin Responsable ressources humaines – PMG Ardèche

” J’ai participé au webinaire concernant la mise à jour règlementaire de l’acquisition de CP pendant les périodes d’absence maladie.
J’ai trouvé le format très adapté. Les intervenantes sont allées à l’essentiel avec des exemples concrets.
Le fait de pouvoir poser nos questions dans le tchat au fur et à mesure et de nous apporter des réponses en fin de webinaire était appréciable. “

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Hervé Tiberghien Fondateur et CEO – ALPEX PROTECTION

Depuis la création d’ALPEX PROTECTION en 1999, je suis en contact étroit avec le service « relations sociales et juridiques » d’UNITEX. J’affirme qu’ALPEX n’aurait jamais connu le développement qui a été le sien sans les conseils toujours pertinents et bienveillants du service sus nommé. Il faut également louer sa réactivité (les réponses sont toujours fournies dans les 48 heures… ) et le niveau d’assistance qui va bien souvent jusqu’à la proposition de courriers types et d’agendas précis…

Isabelle Vey Directrice des Affaires Sociales Filière – Holding Textile Hermès

” Le service Relations Sociales et Juridiques d’UNITEX nous est très utile sur les enjeux règlementaires et sur l’application des règles conventionnelles. Nos interlocutrices sont réellement « les gardiens du temple » nous permettant de conformer nos pratiques aux attendus de la CC : sollicitées par mail ou par téléphone, elles nous aident et nous conseillent sur les spécificités liées au Textile, que nous ne connaissons pas toujours très bien. Des rencontres avec d’autres DRH sur des sujets centraux ou des problématiques règlementaires importantes, sont régulièrement organisées, ce qui nous permet d’échanger et de garder un lien avec la Branche. Des mises à jour d’actualité sont également organisées sous la forme de webinaires. Enfin, des formations en inter ou en intra sont proposées, sur des sujets correspondant à nos attentes, permettant de maintenir nos compétences sur des points parfois assez pointus, spécifiques à notre branche professionnelle. “

Emmanuel Imberton Directeur général – La Cotonnière Lyonnaise

” Le guide social élaboré par le service juridique d’UNITEX est très clair et précis. La convention collective de l’industrie textile est complexe. En tant qu’ancien DRH, je suis ravi d’avoir un tel outil à ma disposition. C’est exactement ce dont nous avions besoin en entreprise. Le guide répond à toutes mes interrogations quotidiennes. “